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大地保险之2017年【新员工融入】高效团队建设主题拓展
导读 ‖  新员工培训,是员工进入企业后接触到企业人力资源管理的第一个环节,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。企业要发展,必须要有不断的新鲜血液补充,新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展,很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受,在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工在工作中的态度、绩效和行为,而这些因素和新员工入职培训的效果关系密切。那么,如何使新员工以最快的速度融入现有公司?如何能在新人投入产出比上得到最优结果? 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。


一、本期特训主题:新员工融入之【高效团队建设】主题拓展培训
二、训练宗旨:

  利用室外拓展与室内理论相结合的培训方式,使学员体验到信任忠诚的快乐,并理解其重要性,并在体验中意识到信任和忠诚并非难事;
   使团队理解团队中沟通的重要性,掌握团队中沟通的技巧;
   室内理论系统培训与拓展项目结合,使学员学会有效计划与时间管理;
   
促进团队文化建设,增强团队凝聚力。
三、客户简介:
      
湖南大地保险有限公司长沙分公司业务经营范围涉及非寿险业务的各个领域,包括企业财产损失保险、家庭财产损失保险、建筑工程保险、安装工程保险、货物运输保险、机动车辆保险、船舶保险、飞机保险、航天保险、核电站保险、能源保险、法定责任保险、一般责任保险、保证保险、信用保险、种植业保险、养殖业保险、短期健康保险、意外伤害保险等。


 团队组建+相识就是缘

项目介绍 采用“芙蓉花开”的特殊形式热身并分组,打破全体伙伴最初的害羞与拘束,初步形成热烈的团队氛围,在最开始就将伙伴的心情调到最开心、快乐的频道,为接下来的培训开展作好准备;组建多个各具特色的小分队,热情洋溢的队名、口号响彻在美丽的山水间,全体成员快速找到团队归属感,增强参与积极性,激发全体伙伴在本次拓展培训中突破自我,全力拼搏;

 心法挑战

项目介绍 每一位融入新环境的伙伴在新的职业旅程中都正经历着多方面考验,如环境的陌生、诸多不习惯、人员的陌生、压力、挫折、迷茫等,若不具备异常坚定的信念、清晰明确的目标及良好的自我调节能力等,都将面临到各类问题,项目将模拟以上情景,让每一位团队成员经历一场特殊的心灵洗礼,帮助学员直面压力,解读以上情绪及压力产生的根源,迁善心智,发现影响个人成长及压力缓解的负面信念,如“我不行、我不习惯”“我已经尽力了”“我没这个潜能我肯定做不好的”“压力太大”“都是他(公司 行业 社会环境)的问题”,引导学员寻找到激发个人成长及不断努力的动力因素,学习如何积极正确的面对和处理工作生活中的压力与挑战,建立积极、主动、永不言败的积极心态,建立“向内、向自我找原因,而非向外找借口”的思维习惯,建立积极、主动、快乐的工作状态,学习如何适应新的工作环境,快速融入新的团队。

 呼吸的力量

项目介绍 
将组员分成三种角色,领导者、管理者、执行者,领导者先管理者描述他们在密室中看到的有数十个零件组成的呼吸机,管理者进行传达给执行者,执行者操作,在项目过程中,我们会抽调执行者的一部分物资,是他们完成不了任务,从而引发一系列的团队内部问题,最终引导他们解决问题,通过分析在项目过程中的各种不同角色面对不同状况的行为,我们让伙伴能全方位的理解领导力因素的意义

 心随鼓动

项目介绍 一个特殊的大鼓相连着十多个不同方向的牵引力,各队成员需每人控制一个方向牵引力(人与圆盘的距离为2米)本项目重点考验各队成员如何统一步调、采用有效的方法齐心协力完成掂球的任务,以完成掂球的数量决定胜负。200个、300、1000个不断的尝试、总结,创造的纪录一次次被不断刷新。本项目将重点让学员们看到团队紧密配合后所迸发出的无限潜能,增强学生们自信心与新的学习激情。同时在一次次的磨合中建立全体伙伴共同的默契

 胜利墙

项目介绍 全体员工共同协作,在最短的时间内翻越4.2米高墙。接到任务后我们可能会怀疑、担心。但在之后的行动中,在全体队友的协作、努力之下我们团队所迸发出的巨大能量将深深震憾在场的每一位,深刻体验全体团队成员紧密配合、高度协作的无限潜能;增强对团队的信心,激发团队激情;感受人梯精神对团队突破的重要意义,在一个共同的愿景的激励下,团队成员共同迎接挑战,深入体会团队中每一名成员的重要作用与贡献;激励团队士气,提高团队整体作战能力,升华培训主题。



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