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目标计划绩效管理

目标计划绩效管理是现代化优秀企业都在采用的套管理方式,可很多时候老板或一把手确定了组织发展目标后, 很难分解到各个部门, 很难落地到每个具体的结果性指标, 导致这个结果的具体有原因是: 1, 大家的目标意识还是不够强烈; 2, 干部、骨干、 员工都没有掌握到做目标计划绩效管理的方法; 3、 缺乏系统的机制来保障组织战略目标从设定到分解到最终结果的这个过程。 《目标计划绩效管理》 课程就是想帮助客户解决上述三大问题, 切实帮助企业做好战略分解落地,找到达成结果的更优途径,创進一个对于企业发展更好的结果值!

项目类型:拓展内训|+沙盘

适合团队:企业组织全体员工

课程时长:1-2天

推荐地点:不限场地

推荐理由:

课程目的:确定目标 制定计划 辅导执行 评考改善

课程介绍
行程安排
课程案例
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    2017-08-0617:05:00
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